Gjárakvøldið varð almannakunngjørt, at Flemming Oliver Jensen er settur Hondbóltsmennari í H71.
Tað er væl ikki at taka ov rívan til at hevda, at hetta er ein fongur fyri felagið. Nakað, vit øll eiga at gleðast um.

Tað var í tráð við økt ambitiónsniveau og miðvísu ætlanina um at gera tað betri fyri øll íðkandi, at H71 setti sær fyri at seta ein høvuðsungdómsvenjara, sum tó nú er umdoyptur Hondbóltsmennari.

Ætlanin er greið: vit ynskja at leggja grund undir eitt samansett venjingartilboð tvørturígjøgnum ungdómsdeildirnar, so at allir spælarir kenna seg aftur í, hvussu tú venur og spælir hondbólt í H71.

Tí Hondbóltsmennari, tí Flemming Oliver Jensen.


Vit geva Flemming Oliver orðið:
 

Begrundelse for at takke ja til at arbejde for H71 og HSF

Da jeg blev ringet op af Agga fra Færøerne, skulle jeg lige tænke mig om.

Der er jo ingen tvivl om, at Færøerne som håndboldsnation fører en lidt ydmyg rolle i verdenshåndbolden.

Jeg blev inviteret op til Færøerne for at se på forholdene. Jeg har aldrig været deroppe.

En fantastisk natur med en helt speciel grøn farve på skråningerne.

Da jeg kom derop blev jeg mødt af nogle meget engagerede mennesker.

H71 viste sig at være en særdeles velfungerende klub.

Bestyrelsen bestod af ildsjæle, som virkelig brændte for at udvikle klubben i Hoyvik.

3-4 hold på hver årgang med 2-3 trænere til hvert hold. En fantastisk opbakning fra forældre i den hurtigst voksende del af Torshavn.

En klub, som har et udtalt ønske om yderligere at udvikle børnene/talenterne, men samtidig give alle børnene en god oplevelse i klubben. Og der var på disse ungdomshold mange rigtig dygtige spillere af begge køn.

Jeg kender jo nogle færøske håndboldspillere. Det jeg har erfaret fra Danmark, er at når de kommer herned, får de ikke foretaget de rigtige klubvalg, hvilket gør, at de ikke udvikler sig som de burde.

Det færøske landshold burde være bedre, da det må være muligt at få et rigtig godt hold ud af en befolkning på cirka 50.000 indbyggere.

Jeg blev enig med HSF om at lave månedlige talenttræninger for U-12 op til u-17 årgangen, og det skulle være for begge køn. Der skal opbygges en fast struktur for talentudviklingen.

Da jeg kom til Danmark, var jeg faktisk klar til at tage den udfordring op.

Vi havde gode konstruktive forhandlinger, og er blevet enige om, at jeg tiltræder i oktober i et 1/2 årig forløb.

Jeg ser frem til at komme i gang med arbejdet i et konstruktivt og målrettet miljø, samt få nogle gode relationer.

Mvh,
Flemming Oliver Jensen